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Coaching als zentrale Führungskompetenz

Sie gestalten und entwickeln die Führungskultur in Ihrem Unternehmen. Dabei ist es Ihnen besonders wichtig, dass sie den Entwicklungen der Zeit Rechnung tragen. Denn auch Sie merken, wie heutige Marktbedingungen ein Maximum an Flexibilität und Leistungsvermögen von Ihren Führungskräften und Mitarbeitern abfordern. Die Fähigkeit eines jeden ist gefragt, sich ganz und gar einzubringen und die Gesamtverantwortung für Projekte zu übernehmen, ohne langatmige Abstimmung mit unterschiedlichen Hierarchieebenen oder gar das Warten auf Direktiven. Der Erfolg auch Ihres Unternehmens hängt zunehmend von der Eigeninitiative, Selbstverantwortung und dem Gestaltungsspielraum aller Beteiligten ab. Führung geht daher immer mehr auf eigenständig agierende Teams und Netzwerke über. Die Führungsebene fördert dabei die Bereitschaft zur konstruktiven und partizipierenden Zusammenarbeit. Ihre Herausforderung besteht deshalb darin, das Potenzial von Mitarbeitern und Teams zu erkennen, zu entwickeln – und vor allem auszuschöpfen. Coaching wird als Teil von partnerschaftlichen oder kooperativen Führungsstilen zu einer zentralen Führungskompetenz..

BRIDGEHOUSE interne Coachausbildungen

In den BRIDGEHOUSE-internen Coachausbildungen werden Führungskräften die Grundlagen der kooperativen und partnerschaftlichen Führung und Coaching als Führungs-Skill vermittelt. Teilnehmer werden durch die Ausbildung nicht nur in der Lage sein, Coaching in der Rolle als Führungskraft mit einzelnen, sondern auch in Teamkonstellation einzusetzen. Die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings von Mitarbeitern und Teams werden aufgezeigt und welche Haltung kooperativer Führung zugrunde liegt.  Die Teilnehmer lernen, ihre Gespräche so zu führen und Interaktionen so zu gestalten, dass das Gegenüber und Teams eigenverantwortlich Lösungen und Ideen entwickeln und das eigene Potenzial ausschöpfen.

Kontakt

Sie interessieren sich für eine speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens hin konzipierte interne Coachausbildung als Teil eines Leadership-Development-Programms oder für ein Coachausbildungsprogramm für die Bereiche HR und internes Training? Sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: +49 30 609 83 21 – 0 oder coachacademy@bridgehouse.de.

Sie interessieren sich für eine speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens hin konzipierte interne Coachausbildung als Teil eines Leadership-Development-Programms oder für ein Coachausbildungsprogramm für die Bereiche HR und internes Training? Sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 30 609 83 21 – 0 oder coachacademy@bridgehouse.de.